カテゴリー: 経営全般に関する相談

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最低賃金について

最低賃金を割っていないか調べる時に固定残業手当は含めてもいいものですか?

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雇用契約書

雇用契約書は入社時に作成をすれば、それ以降は作成しなくてよろしいですか?

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給与形態

美容室の給与形態は歩合と月給制が大多数でしょうか?

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監督署からの通知

労働監督署より労働条件調査依頼がありました。 これは定期調査のようなものでしょうか?

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休憩時間

営業中の手待ち時間を休憩としているので、5分や10分の短時間を1日に数回とります。その為、その都度タイムカード

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雇用継続

60歳の定年をむかえた社員を継続雇用することになりました。 社保・雇用保険の手続きで実施する事などはありますか

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副業

副業をしている社員は、本業と副業の両方合わせた所得総額で社会保険の報酬月額は決定されますか?

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休業

台風で休業手当は必要ですか?

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出勤停止

インフルエンザに発症し出勤停止となった場合、会社はその期間分の賃金を支給しなくても問題はありませんか?

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有給

有給の買取は違法ですか?