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有給休暇

前年度まで年末年始の休みを公休として付与していましたが、 今年度から年末年始の休みを有給休暇として付与したいと

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休日

週休二日と完全週休二日は同じ意味ですか?

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福利厚生について

福利厚生として行っている他社の事例を教えてください

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労災

自転車での通勤許可をしていないスタッフが通勤災害にあいました。 労災は対象となりますか?

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36協定

36協定の意味を教しえてください。また規模にかかわらず結ぶ必要がありますか?

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産休スタッフについて

お世話になります。 産休スタッフが復職しません。 社労士様に聞けば子供が2歳まで産休可能と聞き、給付金も出して

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退職代行サービスについて

最近、退職時に退職代行サービスを利用する労働者が増えていると聞きます。 代行業者から連絡があった場合、粛々と退

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研修費用の返還について

お世話になります。 当社ではスタイリストデビュー直前のスタッフに対し、高度な外部教育訓練を受講させています。受

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就業規則

来月から社員が10名になります。10名以上の企業は就業規則を届け出る義務があると聞いています。何処へ提出すれば

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社会保険料の内訳が知りたい

こんにちわ。 新卒スタッフを6月1日付で社会保険加入しました。 複数名採用したので、社会保険料の請求額が増える

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休職に関して

社員が親御様の手術の為、休職する予定です。 入社して2ヶ月足らずですか介護休業給付金の手続きはできますか?

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うつ病

うつ病の社員が休職を求めてきています。 休職期間は無給としていますが、社会保険は資格喪失するべきですか?

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最低賃金をクリアしているか調べる方法

タイルの件ですが、弊社は月給制で1ヶ月の労働時間数が170時間です。給与内訳は基本給、固定残業手当、交通費です

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雇用契約書(労働条件通知書)について

雇用契約書(労働条件通知書)ですが、毎年、取り交わしをした方がよいでしょうか。 一般企業ではどのような取り扱い

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就業規則の作成費用について

就業規則の作成に掛かる費用ですが、大体どのくらいなのでしょうか。

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週44時間の特例事業場について

週44時間の特例事業場についてご質問です。 常勤スタッフ9名 業務委託スタッフ2名 このような場合、常勤スタッ

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36協定について

毎月、恒常的に40時間の残業があります。 年換算では480時間となります。 このような場合、一般の36協定では

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土日の有給取得の制限について

弊社では土日に有給休暇を取得するのはNGにしています。 平日の取得は一向にかまいません。 この度、スタッフの親

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軽減税率について

こんにちわ。 コマーシャルでやっている軽減税率の対応、新しいレジを購入すると補助金が降りると聞きました。 美容

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2以上勤務時での社会保険について

2以上の法人に勤務している役員の場合、社会保険料はどのように算出すればよろしいですか?

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社会保険

社会保険に加入要件を教えてください

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助成金の活用ってできますか

美容室にあった助成金ってありますか?

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HRtech

HRtechの導入を検討しています。 おすすめのメーカーはありますか?

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役員でも雇用保険はいれますか

役員でも雇用保険はいれますか?

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休日の日数

休日日数は最低何日あたえらばいいのですか?

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社会保険にわざわざ加入しなくていいと聞きました。

こんにちわ。 社会保険加入の督促?通知が来ました。 知り合いのサロンオーナーから下記紹介をもらい、個々人で社会

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パートタイム社員でも社会保険に加入できますか?

パートタイム社員の社会保険加入の条件を教えてください

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退職時の有給休暇について

退職時に「有給休暇を全て消化してから退職したい」というスタッフが増えて困っています。 経営者としては、去ってい

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残業代を賞与で

毎月の残業代を賞与で支払うことは可能でしょうか。

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最低賃金について

最低賃金がこの10月から上がると聞いております。 最低賃金を計算する時に、含めて良い給与を教えて下さい。

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