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最低賃金について

最低賃金を割っていないか調べる時に固定残業手当は含めてもいいものですか?

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雇用契約書

雇用契約書は入社時に作成をすれば、それ以降は作成しなくてよろしいですか?

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労働局からの助成金に関するアンケート

労働局から助成金に関するアンケートが郵送されました。回答しないと不利益を被ることがありますか。

受付中

給与形態

美容室の給与形態は歩合と月給制が大多数でしょうか?

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監督署からの通知

労働監督署より労働条件調査依頼がありました。 これは定期調査のようなものでしょうか?

受付中

休憩時間

営業中の手待ち時間を休憩としているので、5分や10分の短時間を1日に数回とります。その為、その都度タイムカード

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雇用継続

60歳の定年をむかえた社員を継続雇用することになりました。 社保・雇用保険の手続きで実施する事などはありますか

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副業

副業をしている社員は、本業と副業の両方合わせた所得総額で社会保険の報酬月額は決定されますか?

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休業

台風で休業手当は必要ですか?

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出勤停止

インフルエンザに発症し出勤停止となった場合、会社はその期間分の賃金を支給しなくても問題はありませんか?

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有給

有給の買取は違法ですか?

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業務委託契約者への残業代

業務委託契約者へは残業代を支払う必要はないと聞いていますが本当でしょうか?

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残業単価

残業単価に交通費は含めないでよいと聞きました。 実際に発生する交通費より多く支給して、残業単価を減らす事は法律

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労災

仕事が原因で腰痛を発症した場合、労災認定はおりるものですか?

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業務委託契約

業務委託契約をしている場合、報酬金額に消費税は必要ですか?

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積立金

社員旅行の積立金として5,000円を毎月給与から天引きしています。 旅行に参加しなかった社員から返金してほしい

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雇用期間

正社員の試用期間に上限はありますか?

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給与控除

アシスタントの給与から教育費として、技術を教えてた時間×@1,000円を控除する事は問題無いでしょうか

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休日について

弊社では毎週火曜日とシフト制で週1回の休みがあります。 シフトの公休日が出勤になった場合、残業割増単価は35%

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会社設立

設立時に労働者がいない場合は、労災手続きは不要ですか?

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給与の前借

給与の前借をいってきた社員がいます。 前借させる必要はありますか?

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時間外労働

時間外労働を含め1ヶ月間の最大の勤務総時間数は何時間でしょうか?

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勤務間インターバル 助成金

タイトルの助成金を活用したいのですが、美容室でも活用しやすい助成金ですか?

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退職の申出

ある社員が退職日から2週間前に退職の意思表示をしてきました。 就業規則で1ヶ月前としているので、無効としても問

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退職勧告について

解雇と契約期間満了によって退職してもらう場合、どちらの方が会社のリスクが少ないですか?

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解雇について

病気や怪我等の理由により長期休暇をしてる者を解雇する場合、制限はありますか?

回答済み

社会保険料の支払いについて質問です。

9月に入社して9月中に退社した人の保険料はどうなりますか?

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2以上の事業所に勤務する場合の保険料額

2以上に勤務している役員の保険料額はどのようになりますか?

回答済み

試用期間中の解雇

試用期間を3ヶ月設けていますが、試用期間中に解雇する事は問題ないですか?

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労働条件通知書

労働条件通知書と雇用契約書の違いは何ですか? どちらがでないと違法とかありますか

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